长城网·冀云客户端讯（通讯员 聂石磊）为进一步畅通人才招聘渠道，优化公共就业服务供给，连日来，廊坊市大城县创新就业服务模式，由县委组织部牵头，联合县人力资源和社会保障局等多家单位，定期开展“人才夜市”系列招聘活动。活动将招聘服务从日间延伸至夜间、从办事大厅延伸至群众休闲广场，坚持分主题、多场次精准推送岗位资源，推动就业服务走出办公场所、融入百姓生活，为企业用工与群众求职搭建起便民高效的对接平台。　　

活动现场。中共大城县委宣传部 供图

　　活动依托夜间休闲时段错峰举办，既避开了日间工作忙碌的时间冲突，又以轻松融洽的交流氛围提升了供需对接效率。自“人才夜市”系列活动启动以来，大城县始终坚持“一场一主题、一企一服务”的工作思路，每场均围绕不同产业领域、不同求职群体设置专属专场内容，同步配套“线下直聘+政策宣讲+直播带岗+福利派送”多元服务模式，通过线上线下双向发力，持续拓宽招聘覆盖范围，推动岗位信息触达更多求职人群。　　

活动现场。中共大城县委宣传部 供图

　　“现在生活节奏快，白天很难抽出完整时间参加招聘会。‘人才夜市’开到晚上，逛广场就能顺便了解岗位信息，气氛松弛、岗位齐全，在家门口就能对接优质就业机会，体验感很好。”求职者刘静说。

　　近年来，大城县持续升级公共就业服务能级，不断创新招聘形式、拓宽就业渠道，推动就业服务向场景化、亲民化、常态化方向发展，精准匹配群众就业需求与企业用工缺口，为县域高质量发展提供坚实人才支撑。