长城网·冀云客户端讯（郑晨子）12月5日，廊坊市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍廊坊市军休服务管理工作开展情况。2025年，廊坊市已经圆满完成了退休干部及士官的接收安置任务，安置质量得到军休干部及家属的充分认可。以下是发布会实录：

　　主持人：廊坊市委宣传部对外交流与新闻发布科 王巍

　　尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位记者朋友：

　　大家好！欢迎大家出席今天的新闻发布会。

　　为积极探索军休服务管理工作新路径，以更实的举措和行动、更高的标准和要求，进一步推动我市军休服务管理工作取得新的成效。同时，倡导和动员社会各界人士共同营造浓厚的尊崇氛围，让军人成为全社会尊崇的职业。特举办本次新闻发布会，对廊坊市军休服务管理工作的开展情况以及取得成效进行发布，并就有关问题回答记者提问。

　　出席今天发布会的有：廊坊市退役军人事务局党组成员、副局长石宝智同志；廊坊市退役军人事务局军休服务管理科科长张颖同志。参加今天发布会的还有来自中、省、市主要新闻媒体的记者朋友们，欢迎大家！

　　首先，请廊坊市退役军人事务局副局长石宝智就廊坊市军休工作的开展情况以及取得成效进行发布。

　　发布人：廊坊市退役军人事务局副局长石宝智

　　各位媒体朋友：

　　大家好！今天，我们在这里举行廊坊市军休服务管理工作新闻发布会。在此，我代表廊坊市退役军人事务局，向为国防事业做出无私奉献的军人、军属、退役军人致以崇高的敬意和诚挚的问候！向长期以来，一直热情关心和支持廊坊军休服务管理工作的媒体朋友们和社会各界人士，表示衷心的感谢！

　　军队离退休干部是党和国家的宝贵财富，是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。近年来，廊坊市始终高度重视军休服务管理工作，将其作为重要的政治任务和中心工作，努力在全社会营造尊崇关爱的浓厚氛围。下面，我向大家介绍廊坊市军休服务管理工作的相关情况。

　　一、精准高效，扎实做好军休接收安置工作

　　（一）全面推进军休人员接收安置工作

　　我市始终将军休接收安置作为一项严肃的政治任务，坚决贯彻落实国家相关政策和部署要求。接收安置作为军休工作的首要环节，坚持按照“随交随接、即交即审”原则，简化程序，提高效率，建立档案材料“即收即审即查即反馈”工作模式，强化军地协同联动。针对移交过程中存在困难的人员，实行“一人一策”精准服务，完善资料准备与衔接协调，以确保高质高效完成接收安置任务。同时，注重做好适应性工作和政策宣讲，帮助新接收的军休干部顺利融入地方生活，感受到党和政府的关怀与温暖。今年我市已经圆满完成了退休干部及士官的接收安置任务，安置质量得到军休干部及家属的充分认可。

　　（二）逐月领取退役金退役人员接收工作

　　按照上级的工作部署和安排，积极做好逐月领取退役金退役人员接收工作。退役军人逐月领取退役安置制度，是我国退役军人安置政策的重大调整，对进一步做好退役军人安置工作，实现人才资源的合理配置，促进经济和社会发展、国防和军队建设具有重要意义。今年，我市逐月领取退役金退役人员的接收安置任务已完成，通过梳理政策、审核档案、沟通部队、录入系统等环节，为退役人员提供“一站式”接收安置服务，并采取有力有效的措施做好了各项服务保障工作。

　　二、不折不扣，全面落实军休干部“两个待遇”

　　军休干部“两个待遇”是指政治待遇和生活待遇，落实“两个待遇”是军休服务管理工作的核心内容。我市始终坚持将“政治关心、生活照顾、服务优先、依法管理”作为军休干部服务管理的基本原则，按照相关政策文件和上级工作要求，认真全面落实军休干部的“两个待遇”。

　　一是政治待遇坚实有力。保障军休干部阅读文件、参加重要会议和活动、听取报告等政治权利。邀请军休干部代表参加每年全市9.30烈士公祭日活动，缅怀先烈；在建军节、春节等重大节日时，走访慰问军休干部，传递关怀；为军休干部订阅时事资料、理论刊物，组织军休干部阅读学习有关文件，听取党和政府重要会议精神传达。通过定期组织理论学习、形势政策报告会、参观考察等形式，丰富军休干部精神文化生活，确保他们政治坚定、思想常新。加强军休机构党组织建设，改进和创新军休干部党组织工作，落实党的组织生活制度。通过选配政治立场坚定、政工经验丰富的军休干部党员担任支部委员，加强对支部成员的培训和教育，充分发挥军休干部党员的政治优势和经验优势。落实军休干部荣誉疗养制度，对符合条件的军休干部，分层级、分批次组织疗养。

　　二是生活待遇精准到位。我市坚持按时发放军休干部基本离退休费和津贴补贴以及家属遗属相关待遇，确保落实待遇零延误。认真做好军休干部医疗保障工作，每年组织军休干部进行健康体检，畅通就医绿色通道，建立军休干部健康档案，定期组织专题讲座，引导军休干部科学健康养生，提升医疗保障水平。同时，积极协调社会资源，为军休干部提供生活照料、康复护理、精神慰藉等多层次、多样化的服务。另外，根据军休干部兴趣爱好、身体状况和季节变化，成立文体组织和兴趣小组，积极开展有益身心的健康的文体活动，切实提升他们的生活品质和幸福感。

　　三、用心用情，深入开展包联走访与精准服务

　　我市在全市军休服务管理系统深入推进包联走访工作机制，制定军休干部包联台账，压实包联责任人责任，要求工作人员与军休干部建立“一对一”或“一对N”的包联机制，定期上门走访、电话联系，及时了解掌握他们的身体状况、生活需求和思想动态。同时执行军休包联“日报告”制度，特别是对高龄人员、重症生活不能自理者、空巢独居者、异地居住人员，准确掌握居住地点、身体状况、心理和生活等情况，通过包联走访、电话回访等方式，变被动服务为主动服务，变普遍服务为精准服务，对军休干部反映的困难和问题，积极解决，做到“事事有回应、件件有着落”，让军休干部切实感受到“自家人”的关心和温暖，将关怀慰问与解决实际问题紧密结合，有效提升了军休干部的获得感。

　　我们将继续坚持“以军休干部为中心”的工作理念，持续深化和完善包联走访工作机制。一是在“深度”上拓展。 进一步细化服务内容，关注军休干部多元化的精神文化需求和价值实现愿望，链接更多社会资源提供服务。二是在“精度”上发力。 利用大数据分析等技术，对走访收集的信息进行深度挖掘，实现服务需求的精准预测和资源的精准投放。三是在“温度”上提升。 不断加强工作人员的人文关怀素养，鼓励更富人情味、更具个性化的沟通与服务，让走访真正成为温暖的“连心桥”。四是在“广度”上协同。积极推动与民政、卫健、公安、人社等部门的协同联动，构建更加完善的社会化支持体系，形成服务保障的强大合力。

　　四、多措并举，持续改善军休用房条件

　　在市委、市政府的高度重视与统筹部署下，我局积极沟通协调相关部门，由市党政机关办公用房管理工作领导小组办公室将位于广阳道144号（原廊坊市就业局）的办公用房调配给市直军休一所、二所使用。我局积极争取省厅和地方财政资金支持，经市发改委批准立项后，综合考虑军休机构用房办公实际和军休干部日常活动需要，对该处用房进行了规划设计、维修改造，设置了包括舞蹈室、书画室、荣誉室、档案室等在内的多处功能用房。目前，军休用房新址已于今年５月份投入使用，极大地改善了市直军休一所、二所的办公用房条件，满足了军休干部日常活动需求，切实提升了军休服务保障质量，让军休干部的幸福感、归属感和满意度更加彰显。

　　做好军休服务管理工作，责任重大，使命光荣。我市退役军人事务系统将紧紧围绕“让军人成为全社会尊崇的职业”的目标，进一步强化责任担当，创新服务模式，提升保障水平，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，解决好军休干部“急难愁盼”问题，努力推动全市军休服务管理工作再上新台阶，为服务国防和军队现代化建设、促进我市经济社会发展作出新的更大贡献。

　　主持人：廊坊市委宣传部对外交流与新闻发布科 王巍

　　感谢石宝智副局长。下面进入媒体记者提问环节，请需要提问的记者朋友举手示意，并通报所在媒体。

　　记者1：在丰富军休干部精神文化生活，实现“老有所乐、老有所学”方面，我市提供了哪些支持？

　　主持人：廊坊市委宣传部对外交流与新闻发布科 王巍

　　请张颖同志回答。

　　廊坊市退役军人事务局军休服务管理科科长张颖：感谢您的提问。我们的中国式现代化，其核心特征之一就是物质文明与精神文明相协调。所以，我们对军休干部的服务保障非常重视其精神文化需求，致力于让他们实现“老有所乐、老有所学”，增强军休干部的荣誉感，幸福感和归属感。

　　在“老有所乐”方面，我们着力打造多元化的文体活动体系：依托各军休服务管理机构，常态化组织门球、台球、书法绘画、舞蹈等文体兴趣组，并定期举办文艺汇演、老年运动会和节日联欢等活动，为他们搭建展示才华、交流情感的平台。同时，我们积极改善和提升活动场所的硬件设施，确保他们有充足、安全、舒适的活动空间。

　　在“老有所学”方面，我们致力于构建一个多元化、开放式的学习支持体系，为军休干部提供丰富的学习平台和资源：围绕军休干部的实际需求，打造了“线上+线下”双轨并行的学习模式。依托各军休服务管理机构，定期开展思政课，将国家政策及时传达给军休干部，同时举办一系列关于慢性病管理、膳食营养、中医保健等主题的健康讲座，并提供现场问诊咨询，将健康知识专业的送到军休干部身边。此外，我们还充分利用线上资源，通过学习强国、微信等平台，推送优质课程资源，有效打破了时间和空间的限制，确保学习的便捷性与持续性。

　　努力让每一位军休干部的精神世界更加充盈，晚年生活更加精彩。

　　主持人：廊坊市委宣传部对外交流与新闻发布科 王巍

　　感谢张颖同志。请继续提问。

　　记者2：廊坊市军休工作下一步有何打算？

　　主持人：廊坊市委宣传部对外交流与新闻发布科 王巍

　　请石宝智同志回答。

　　廊坊市退役军人事务局党组成员、副局长石宝智：感谢您的提问。廊坊市高度重视军休服务管理工作，采取了一系列扎实有效的举措，同时也取得了一定的工作成效。下一步我们将重点在以下几个方面持续用力：

　　一是深化思想认识，提升政治站位。 不断加深对“五个好”要求的深刻理解和精准把握，把“五个好”作为衡量工作成效的标尺以及指导军休事业高质量发展的根本遵循。从政策设计、任务部署，到日常服务管理、成效评估，每一个环节都主动对标“五个好”，确保工作方向不偏、焦点不散。

　　二是聚焦重点环节，补齐短板弱项。在接收安置、服务管理方面等环节，我们坚持高质高效，精准施策。从档案审核、手续办理到待遇接续等方面不断优化工作流程，保障接收效率，力求实现“无缝对接”。针对涉及接收人员医保接续等难点，及时对接各军休服务管理机构，沟通财政部门，确保医保顺利接续，让军休干部能够平稳、顺畅、安心地融入地方生活。

　　三是推进改革创新，探索服务新模式。面对社会发展的新形势和军休干部日益多元化、个性化的新要求，我们积极适应新形势新要求，探索与专业养老机构、社区卫生服务中心及有相关资质的企业建立合作，将专业的医疗护理、康复理疗等引入军休机构。同时，我们鼓励和支持社会力量通过项目合作、志愿服务等多种形式参与进来，共同构建一个多元化、专业化的服务供给体系。

　　四是加强部门协同，凝聚工作合力。 做好新时代军休工作，是一项系统工程，必须坚持全局观念。许多军休干部关心的现实问题，如待遇落实、医疗保障、养老对接等，往往涉及多个职能部门，需要相关部门加强协同，凝聚合力。我们已积极加强与财政、人社、卫健、公安等关键部门的常态化沟通与联络，形成服务保障军休干部的强大合力。

　　主持人：廊坊市委宣传部对外交流与新闻发布科 王巍

　　感谢石宝智同志。回答记者提问环节到此结束。本次新闻发布会的有关资料将于会后发送到廊坊市新闻发布的指定邮箱，请大家自行下载。

　　今天的新闻发布会到此结束。谢谢大家！