长城网·冀云客户端讯（吕艳静）近日，廊坊市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，会上介绍了廊坊市专业技术和技能人才工作的最新情况。　　

新闻发布会现场。长城新媒体 吕艳静 摄

　　据悉，廊坊广开进贤之路，打造人才集聚高地，持续深化“廊才工程”，加大对全职引进优秀经营管理人才、重点支持领域中引进高层次创业型人才、优秀企业突出贡献人才等人才奖补力度，切实吸引各方面优秀人才来廊坊创新创业。积极组织参加“京津冀招才引智大会”“廊坊市春季公益网上人才交流会”等人才交流活动12场，进一步拓宽人才引进渠道。大力引进域外人才，截至9月底，全市累计柔性引进域外人才866人，其中高级人才353人、中级人才513人。

　　厚植培育沃土，筑牢人才发展根基。围绕廊坊现代商贸物流和电子信息两大主导产业，高端装备制造、生物医药、航空航天、文旅康养、食品和现代农业五大重点产业和县域特色产业发展，针对高校毕业生、农民工、企业职工等重点群体，开展补贴性培训，切实提高从业人员职业素质和工作质量。截至9月底，全市共开展培训16029人次，完成全年目标任务的123.49%。同时，持续优化技工院校布局，今年成功增设2所高起点、特色化的技工学校，重点聚焦于电子信息、民航服务等领域，截至目前，全市共有技工院校12所。指导5所技工院校结合自身办学条件向省厅申请17个新专业，重点打造无人机应用技术和健康服务与管理等一批品牌专业。鼓励院校探索“订单班”“冠名班”“新型学徒制”等校企协同招生模式，实现“招生即招工、入学即入职”。

　　与此同时，廊坊积极推进人才队伍提质，目前全市共建有博士后人才载体23家，其中博士后科研工作站6家、博士后科研工作站分站11家、博士后创新实践基地12家，累计签约孵化类、初创类及产业化类各阶段博士后成果转化项目130余个，技术、人才、资本全方位创新体系初步成型。共有国家级高技能人才培训基地3个、省级基地3个，国家级技能大师工作室2个、省级工作室13个，涉及电子信息、智能制造、民间传统技艺等多个领域。广泛开展职业技能竞赛，以赛促训、以赛选才，累计4700余人次参加，32人获得技师技能等级，200余人次获得高级工技能等级。