长城网·冀云客户端讯（记者 郑晨子）4月27日，第三届新奥集团智匠工程“智匠之夜”颁奖盛典在廊坊丝绸之路国际艺术交流中心举行。

“智匠之夜”颁奖盛典现场。长城网·冀云客户端记者 郑晨子 摄

　　在“智匠之夜”现场，77位“智比武”获奖选手、24个“智创新”获奖项目、12个“优秀创新工作室”和12个“优秀创新班组”以及10家优秀组织单位和18位优秀个人获得了表彰。

“智匠之夜”颁奖盛典现场。长城网·冀云客户端记者 郑晨子 摄

　　第三届智匠工程含“智比武”和“智创新”两大项目，整体规划突出“智”，将业务场景和智能产品相结合，让员工通过使用智能，加深理解、亲身感受、激发潜能。2022—2025年第三届“智匠工程”开展期间，共有约5300名基层伙伴参加比武活动。“智比武”总决赛和智创新评选活动于2025年年初启动，前后约600位基层员工参加了“智比武”总决赛10个项目的比拼，“智创新”共征集229项基层创新成果。

“智匠之夜”颁奖盛典现场。长城网·冀云客户端记者 郑晨子 摄

　　此次新奥与廊坊市人社局合作，132名在比武中表现优异的选手，获得相关国家职业技能等级证书，进一步激发基层员工精进技能。

　　新奥集团工会主席王金峰说：“智和匠就像人的两只手，一手是传承，一手是创新。一手是专注、精益等工作品质，一手是智能解决问题的能力。两者相互促进，相得益彰。”

“智匠之夜”颁奖盛典现场。长城网·冀云客户端记者 郑晨子 摄

　　新奥还将持续提升基层员工的能力。智匠之夜上新奥发布“智能产业工人队伍培养基金”，鼓励基层组织探索新时代智匠培养的机制、基层创新的体系、能力沉淀的模式，加速推进2万名基层员工向“善借智、善用智、善创智”的智匠转型。

“智匠之夜”颁奖盛典现场。长城网·冀云客户端记者 郑晨子 摄

　　智匠之夜上还启动了“首届创值竞赛与技能提升月”，向所有新奥员工发出倡议：掌握一项新的技能，解决一个客户痛点，沉淀一项核心能力，人人争做创值能手，人人争做技能高手，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

　　新奥集团党委书记尹学信称，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，努力为新时代产业工人队伍建设，贡献新奥特色的实践样本。